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　　我相信很多人都知道工作服的设计与一般的工作服不同，所以在设计工作服时，我们应该考虑它们的针对性、经济性和唯美性。那么你了解酒店工作服设计的基本要素吗？

　　
　　1.资料设计
　　
　　酒店工作服的服装信息是设计的物质基础。只要使用合适的数据来反映设计的目的，就能准确地反映设计的作用。数据的选择和设计应以数据的理论和生物功能为基础。为了尽可能满足酒店工作服的特殊需求，对其纹理和处理功能进行了讨论。
　　
　　2.色彩设计
　　
　　色彩和外观是风格设计的两个支撑点，详细的设计是很难区别的，有时有外观，有时有色彩，有时有色彩假设，然后又有外观。工作服的色彩设计要求在于它的生理、心理和标志性。颜色的生理学与生理学有关。神经系统的影响、新鲜的、灰色的、明亮的和黑暗的颜色都会影响工人的情绪，增加或减少工人的疲劳和单调。一种厌倦和兴奋的感觉。
　　
　　3.外观设计
　　
　　酒店工作服款式设计中的外观设计是酒店工作服设计的第一步，外观设计的重点首先是不同工作服的不同特征和应用，需要配合特定的标志和标识，以显示社会符号和身份标志。

　　
　　从狭义上讲，谁戴着它，是指一定数量的人在规定的时间内上班或从事公务活动，广义上是指消费者群体中被分割后相对不明确的部分。在这里，“人”在工作服中表现出一个群体、一个部分、一个阶级、其工作特点、个人风格和群体风格、身心需要、政治经济地位、文化素养等，对于设计的要求是具体而又不同的。时间和地点是职业的大环境和小环境因素，时间有春、夏、秋、冬、日、夜不同，地点是区域大环境和具体工作时间小环境。