从许多公司的经营角度来看，为了能够集中精力展示企业形象，也为了好的传承，就需要统一工作服，更好的团队建设作用，对自己公司的凝聚力和向心力都是有帮助的。公司拥有大量的人员，一般采用定制的工作服批发形式，但不同的企业，他们的工作服风格也不同。
1.职业性质
工作服装设计的原则首先要有明确的针对性：对于不同行业、同一行业不同企业、同一企业不同地位、不同性别等，有针对性的设计差异总结了人们为什么穿、穿时间、穿地点、穿什么。
从狭义上讲，谁戴着它，是指一定数量的人在规定的时间内上班或从事公务活动，广义上是指消费者群体中被分割后相对不明确的部分。在这里，"人"在工作服中为一个群体、一个部分、一个阶级、其工作特点、个人和群体风格、身心需要、政治经济地位、文化素养等方面的设计要求是具体而又不同的。山西英姿百衣商贸有限公司告诉您，时间和地点是职业的大环境和小环境因素，时间是春、夏、秋、冬，白天和晚上的差别，地点是地域性质的大环境和具体工作的小环境。
2.经济
除了少数昂贵的工作服，如特定的礼仪服装。除了特殊的服装外，大多数都需要合理的性价比，即与织物的档次、风格的复杂性、工艺制作难度等方面的比较。
在同样的美感和功能的前提下，工装裤的设计应从款式、材料、制作难度、服装结构等方面尽量降低成本。
3.审美
工作服的美感是由服装的精神决定的。工作服是为了方便工作而制作的。生产过程特别重要。
4.功能
工作服可以根据自己公司的情况选择，如：建筑公司，应选用耐磨面料；电子公司，应选用防静电面料。
为了达到最好的实用性，在定制时要选好工作服，适合自己公司的衣服要选好。
